<a href='http://www.elebda3.com/sub112-m.htm'><b>مبادئ جديدة للقيادة</b></a><br/><img src=http://www.elebda3.com/files/himoz-Fq8U4.jpg><p> </p>
<b>مبادئ جديدة للقيادة</b>
<p><br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
</p>
<br />
القيادة الآن هي عبارة عن حالة نفسية، و ليست منصباً. سوف نجد أنفسنا في هذا العصر التفاعلي، و علي نحو متزايد، في مواقف تتطلب منا تمرين قدراتنا الفطرية للقيادة. فمن الضروري أن يقوم كل منا بإبراز "القائد" في شخصه، فعلينا جميعا أن نقوم بتطوير قدراتنا القيادية إلى أقصى حد من أجل تغيير منظماتنا ومؤسساتنا. فالطريق إلى القيادة تأتي عن طريق التنمية الذاتية، وإظهار القائد يتطلب فهم المبادئ السبعة الجديدة للقيادة.<br />
<br />
1. اعرف من أنت.<br />
<br />
مجرد التفكير في الإجابة على هذا السؤال هو بداية الطريق لكي تصبح قائداً. يجب علينا إدراك ما نعرفه و ما لا نعرفه عن أنفسنا. وعلينا أن نقدر مدى مقاومتنا وتحملنا للتغيير ومخاوفنا وأولوياتنا ومهاراتنا وقدراتنا.<br />
<br />
2. تنازل عما بحوزتك.<br />
<br />
في العصر الصناعي، تم تطبيق مبدأ "لا تتخلى عما بحوزتك حتى يتسنى لك التمسك بشيء آخر"، أما في عصر التفاعل، فلا يمكن أن يكون هنالك تقدم إلا بتخليك عما أنت متمسك به. علينا اكتشاف الروابط التي تربطنا بماضينا وتقف في طريق فهمنا لحقيقة أنفسنا. بمجرد إدراكنا لهذه الروابط التي تربطنا، علينا التخلي عنها. الشيء الذي يخضعنا لتجربة جديدة والتي عن طريقها سوف نتمكن من فهم أنفسنا أكثر.<br />
<br />
3. اعرف غايتك.<br />
<br />
لكل منا هدف، و لكن لسنا كلنا مدركين لحقيقة غاياتنا، حتى هؤلاء الذين يعتقدون أنهم على دراية بها هم با .. للموضوع بقية ، منقول من موقع <a href='http://www.elebda3.com'>الابداع و التنمية البشرية</a> قسم <a href='http://www.elebda3.com/sec9-m_1.htm'>التحكم بالوقت</a> .<br/><br/> الموضوع الأصلي : <a href='http://www.elebda3.com/sub112-m.htm'>http://www.elebda3.com/sub112-m.htm</a>
<b>مبادئ جديدة للقيادة</b>
<p><br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
</p>
<br />
القيادة الآن هي عبارة عن حالة نفسية، و ليست منصباً. سوف نجد أنفسنا في هذا العصر التفاعلي، و علي نحو متزايد، في مواقف تتطلب منا تمرين قدراتنا الفطرية للقيادة. فمن الضروري أن يقوم كل منا بإبراز "القائد" في شخصه، فعلينا جميعا أن نقوم بتطوير قدراتنا القيادية إلى أقصى حد من أجل تغيير منظماتنا ومؤسساتنا. فالطريق إلى القيادة تأتي عن طريق التنمية الذاتية، وإظهار القائد يتطلب فهم المبادئ السبعة الجديدة للقيادة.<br />
<br />
1. اعرف من أنت.<br />
<br />
مجرد التفكير في الإجابة على هذا السؤال هو بداية الطريق لكي تصبح قائداً. يجب علينا إدراك ما نعرفه و ما لا نعرفه عن أنفسنا. وعلينا أن نقدر مدى مقاومتنا وتحملنا للتغيير ومخاوفنا وأولوياتنا ومهاراتنا وقدراتنا.<br />
<br />
2. تنازل عما بحوزتك.<br />
<br />
في العصر الصناعي، تم تطبيق مبدأ "لا تتخلى عما بحوزتك حتى يتسنى لك التمسك بشيء آخر"، أما في عصر التفاعل، فلا يمكن أن يكون هنالك تقدم إلا بتخليك عما أنت متمسك به. علينا اكتشاف الروابط التي تربطنا بماضينا وتقف في طريق فهمنا لحقيقة أنفسنا. بمجرد إدراكنا لهذه الروابط التي تربطنا، علينا التخلي عنها. الشيء الذي يخضعنا لتجربة جديدة والتي عن طريقها سوف نتمكن من فهم أنفسنا أكثر.<br />
<br />
3. اعرف غايتك.<br />
<br />
لكل منا هدف، و لكن لسنا كلنا مدركين لحقيقة غاياتنا، حتى هؤلاء الذين يعتقدون أنهم على دراية بها هم با .. للموضوع بقية ، منقول من موقع <a href='http://www.elebda3.com'>الابداع و التنمية البشرية</a> قسم <a href='http://www.elebda3.com/sec9-m_1.htm'>التحكم بالوقت</a> .<br/><br/> الموضوع الأصلي : <a href='http://www.elebda3.com/sub112-m.htm'>http://www.elebda3.com/sub112-m.htm</a>
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق